pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk yang ada di karawang. akan tetapi kami memiliki standar keterampilan dan telah ditetapkan, tutur doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), selama karawang, selasa.
dikatakannya, sekalipun telah dibuka kesempatan dan luas terhadap alumni smk dan banyak pada karawang agar bergabung selama pt tmmin, baru lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tidak memenuhi standar yang telah ditentukan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 orang yang merupakan alumni smk yang ada dalam karawang. mereka dan daftar tersebut adalah lulusan siswa smk terbaik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, tutur dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. dari ratusan audien yang daftar itu, hanya 20 orang yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai studi kejuruan pada karawang baru rendah. padahal, kami berharap persentasi lulusan smk di karawang yang diterima di pt tmmin lebih ada, tutur dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu mengatakan, proses perekrutan karyawan selama perusahaannya diadakan langsung dengan konsultan independen yang memiliki standar. karena tersebut, bagian perusahaan tidak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang pada pt tmmin, dilakukan peningkatan kemampuan terhadap kaum siswa smk dengan web training juga magang selama 3-6 bulan di perusahaan tersebut.
training tersebut juga diberikan terhadap kaum guru makanya mereka mampu menularkan kemampuannya terhadap siswanya. melalui begitu diharapkan kemampuan mereka mampu pas standar yang ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko mengatakan, selama tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal dari luar karawang sebab dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia berharap untuk siswa smk dalam karawang dapat menambah ketrampilannya, sehingga ke depan tenaga operator pt tmmin itu mampu diisi kaum alumnni smk karawang.